Responsabilidade Social

PRO BONO 

A prática de Pro Bono do KLA atua ativamente desde sua fundação, em 2002. Atualmente, o Escritório presta serviço Pro Bono em diversas áreas, entre elas direito societário, direito das pessoas com deficiência, direito trabalhista, direitos humanos, questões relacionadas à saúde, propriedade intelectual, pequenos negócios e microempreendedores, direito imobiliário, diversidade e inclusão, entre outras. O escritório é membro de instituições nacionais e internacionais voltadas ao pro bono, como Instituto Pro Bono Brasil, Thomson Reuters Foundation e INTA Pro Bono Committee.

O KLA é reconhecido por diversos rankings e entidades internacionais pela sua área de Pro bono, sendo classificado na categoria “Pro Bono Leading Light” do Latin Lawyer e Vance Center e finalista da premiação “TrustLaw Awards”, do grupo Thomson Reuters, representando o Brasil com o projeto F123, idealizado por uma empresa brasileira que está desenvolvendo um novo sintetizador de fala para cegos.

DIVERSIDADE

A cultura de diversidade e inclusão faz parte da cultura e DNA do KLA desde sua fundação em 2002, uma das principais vertentes que o Escritório atua fortemente é a diversidade de gênero, mais de 50 % de nosso quadro de advogados é composto por mulheres e esse número reflete inclusive na relação de sócios. 

Em busca de ampliar as ações de diversidade, o KLA criou um comitê de diversidade chamado KLAll, formado por mais de 20 de nossos colaboradores (composto por membros do Marketing, Recursos Humanos, estagiários, advogados e sócios), que se reúnem mensalmente para discutir boas práticas de diversidade. O KLA também apoia o CESA – Centro de Estudos das Sociedades de Advogados em seu projeto de inclusão racial nas grandes bancas de advocacia. Em razão de seu comprometimento com a diversidade, o Escritório recebeu o “Selo Paulista de Diversidade” em 2018, que tem o objetivo de destacar organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvam ou se comprometam a criar programas, projetos e ações de promoção e valorização da diversidade em seus ambientes de trabalho e em suas áreas de atuação.

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