Responsabilidade

Os princípios ESG (ambientais, sociais e de governança) estão presentes na rotina do escritório e em sua relação com clientes, parceiros e fornecedores. Estão sob os cuidados do Comitê de Responsabilidade Social e do Comitê de Ética e Disciplina, ambos formados por sócios-administradores e outros colaboradores.

O Comitê de Responsabilidade Social atua para o engajamento dos integrantes em projetos jurídicos pro bono, práticas de sustentabilidade e ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) em parceria com os Grupos de Afinidade Racial e LGBTI+.

Já o Comitê de Ética e Disciplina responde pelo Programa de Integridade, com treinamentos periódicos em compliance, pelo Código de Ética e Conduta e pelo Canal Externo de Denúncias.

SOCIAL

Atuação Pro Bono

A advocacia pro bono é parte do KLA desde sua fundação, em 2002, como escritório signatário da Declaração Pro Bono das Américas.

Por meio da parceria com o Instituto Pro Bono e a Thomson Reuters Foundation, os advogados assessoram entidades que lidam com demandas socioambientais. Os trabalhos envolvem desde a constituição formal da entidade até orientação sobre captação de recursos, políticas de proteção de dados e consultas trabalhistas.

O KLA também integra o Comitê de Pro Bono, Responsabilidade Social e Diversidade do Cesa (Centro de Estudos das Sociedades de Advogados).

Finalista do prêmio TrustLaw Awards 2023, na categoria Impact Award com o guia “Data Protection: a legal comparative study of 9 countries”
Reconhecimento Pro Bono Leading Light em 2020, 2021 e 2022, em publicação da Latin Lawyer e do Vance Center
Reconhecimento no Latin Lawyer 250 de 2022 pela atuação pro bono
Finalista do prêmio Best Law Firm of the Year da Leaders League 2022 na categoria pro bono
Vencedor do prêmio TrustLaw Collaboration 2020 pelo projeto “Working Together for Freedom of Information in Ecuador”, realizado pelo KLA com a Fundamedios e outros escritórios na América Latina

SOCIAL

Diversidade, Equidade e Inclusão

Signatário do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ desde 2022, o KLA promove ações de respeito aos direitos de grupos minorizados por meio do Comitê de Responsabilidade Social e dos Grupos de Afinidade LGBTI+ e Racial.

Realiza constantemente seu Censo Demográfico, para ter subsídios para que os projetos do Comitê tenham verdadeiro impacto entre seus integrantes. Promove constantemente palestras com convidados externos e internos, sobre temas de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I), como orientação sexual e combate ao racismo.

O escritório mantém parceria com programas para apoiar o ingresso de universitários de grupos minorizados no mercado de trabalho jurídico, como Incluir Direito, Next Generation of Lawyers e GFC Solidário.

Selo de Equidade de Gênero concedido pelo Cesa (Centro de Estudos das Sociedades de Advogados) em 2021
Selo Paulista de Diversidade concedido pelo Governo de São Paulo em 2018
Associados desde 2016 ao Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, que ajuda empresas a gerirem seus negócios de forma socialmente responsável
Parceiros desde 2022 do projeto Conexão Negra, iniciativa do Ministério Público do Trabalho e da OIT Brasil

Governança

O KLA foi um dos escritórios pioneiros no Brasil a desenvolver uma prática interna de Compliance & Investigações e a implementar seu Programa de Integridade. Um dos nossos maiores ativos é o comprometimento com a transparência, a ética, o clima organizacional e a confiança dos nossos colaboradores e clientes.

O Programa de Integridade inclui treinamentos obrigatórios de compliance, com regras de conduta e disciplina que estão no Código de Ética e Conduta KLA. O código, de leitura obrigatória, é revisado pelo Comitê de Ética e Disciplina.

O Canal Externo de Denúncias, implantado em 2022 e administrado pela empresa Contato Seguro, garante a confidencialidade e a eficácia no tratamento dos relatos, com conexão direta com o Comitê Executivo do KLA.

Ambiental

O KLA adota a assinatura eletrônica em documentos e transformou digitalmente todos seus arquivos, eliminando um consumo de mais de 800 mil folhas de papel por ano. Impressoras foram retiradas dos corredores para desestimular novas impressões.

A reforma do espaço físico do escritório em 2022 também inaugurou uma nova fase de consumo de recursos, com a eficiência energética da iluminação em todo o espaço. Pontos de coleta de resíduos recicláveis e orgânicos estão espalhados pelos andares para estimular o descarte consciente e favorecer o trabalho de coleta seletiva do condomínio.

Assinatura eletrônica em documentos evitou a emissão de 2,7 toneladas de carbono até 2022, além de ter poupado 28 mil litros de água e 1 tonelada de madeira
Plantio de 200 árvores em 2022 com a ONG Iniciativa Verde compensou as 60 toneladas de pegada de carbono geradas no segundo semestre do ano